Прокуратура Ленинского района Екатеринбурга успешно защитила трудовые права несовершеннолетней работницы в судебном порядке. Проверка, инициированная по обращению местной жительницы, выявила ряд нарушений трудового законодательства в отношении юной сотрудницы ресторана на улице Вайнера.

Согласно установленным фактам, девушка работала хостес с декабря 2023 по январь 2024 года без официального оформления трудовых отношений. Её рабочий день длился с 17:00 до 21:00, а оплата труда производилась наличными из расчета 160 рублей в час. Однако работодатель не выплатил ей полную сумму заработной платы, задолжав более 5 тысяч рублей.

Прокуратура направила исковое заявление в Кировский районный суд Екатеринбурга с требованиями установить факт трудовых отношений, взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда. Суд удовлетворил требования прокуратуры, обязав работодателя выплатить компенсацию морального вреда в размере 15 тысяч рублей и направить сведения о трудовой деятельности работницы в отделение Социального фонда РФ.

Кроме того, директор предприятия был привлечен к административной ответственности за уклонение от оформления трудового договора и оштрафован на 10 тысяч рублей. Задолженность по заработной плате была погашена работодателем добровольно до вынесения судебного решения.