В Госдуму внесен законопроект, который позволит частным компаниям приостанавливать трудовые договоры с сотрудниками, ушедшими на военную службу, с целью сохранения их рабочих мест. Инициативу представили 14 мая члены Совета Федерации и депутаты, стремясь улучшить социальные условия для призывников.

Законопроект предполагает внесение изменений в Трудовой кодекс России, что даст возможность работодателям приостанавливать трудовые отношения с призывниками, а также оказывать финансовую поддержку их семьям. Эта мера уже применяется для мобилизованных граждан. Важно отметить, что период приостановления не будет учитываться в трудовом стаже, а предприятия смогут нанимать временных сотрудников на замену.

Кроме того, законопроект предлагает предоставить призывникам 20 дней на адаптацию после службы и обязывает их уведомлять работодателя о возвращении за три дня. В то время как сотрудники частных компаний получат новые гарантии, работники государственных учреждений уже имеют аналогичные права. Если закон будет принят, он вступит в силу с момента официального опубликования.

Также предложено распространить эти гарантии на граждан, проходящих службу в правоохранительных органах и других государственных структурах.