Директор по персоналу Уральского алюминиевого завода, который находится в Каменске-Уральском Свердловской области, Анна Соломеина высказала своё мнение о том, почему молодёжь не идёт работать на заводы. По словам специалиста, всё из-за инфантильности и любви ко всему простому.
На сегодняшний день многие предприятия, в том числе и оборонной промышленности, испытывают острую нехватку кадров. Как рассказала Соломеина на проведённой недавно пресс-конференции, только по девяти промышленным предприятиям Каменска-Уральского открыто более 1200 вакансий, а также нехватка кадров ощущается на 4 оборонных предприятиях, которые находятся в Каменске.
При этом молодёжь никак не желает пополнять ряды честных работников заводов. Специалист отметила, что с каждым годом средний возраст работников лишь растёт. На сегодняшний день он составляет 43-47 лет.
Молодёжь не привлекают ни высокие зарплаты, ни льготы, ни соцпакет. Анна Соломеина считает это проявлением инфантильности и желания идти по лёгкому пути.
Сейчас предприятия делают упор на среднее профессиональное образование, агитируя подростков идти работать на завод, обеспечивая возможность обучится определённой профессии и даже выплачивая предварительные «зарплаты».
