В Серове Свердловской области главный редактор газеты одного из местных предприятий была восстановлена на своей должности после судебного разбирательства, инициированного прокуратурой. Женщина обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Суд установил, что в октябре 2024 года генеральный директор предприятия произвел сокращение должности главного редактора, что было признано прокурором незаконным. В своем заключении прокуратура указала, что изменения в организационно-штатной структуре не входят в полномочия руководителя, а утверждение кадровой политики должно осуществляться коллегиальным органом управления. Кроме того, на момент сокращения должность женщины оставалась в штатном расписании.

Серовский районный суд, основываясь на заключении прокурора, удовлетворил иск и восстановил женщину на работе, признав приказ о сокращении незаконным. Суд также взыскал с предприятия более 47 тысяч рублей за время вынужденного прогула и 10 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда. Решение суда еще не вступило в законную силу, однако согласно Трудовому кодексу РФ, оно подлежит немедленному исполнению.